Mijn Positieve gezondheid
Werkfit programma “Mijn Positieve gezondheid”
ONDERSCHEIDENDE AANPAK
Om werkfitheid voor iedere kandidaat te kunnen bereiken en te behouden maken wij gebruik van een uniek concept: “Mijn Unieke Positieve Gezondheid”. Onze geïntegreerde begeleiding richt zich op het tot stand komen van werkfitte medewerkers en/of het behouden van deze werkfitheid. Hierbij maken wij gebruik van het de methodiek Positieve Gezondheid (iPH Institute For Postivi Health). Deze gaat uit van zes domeinen, te weten lichaamsfuncties, mentaal welbevinden, zingeving, kwaliteit van leven, meedoen en dagelijks functioneren. Dit kan als een MAATWERKTRAJECT voor ieder werknemer ingezet worden.
Iedere kandidaat heeft een PORTFOLIO waar hij zijn ontwikkeling bijhoudt. Hij heeft de regie over zijn portfolio maar wordt hierbij structureel gecoacht. Onderdeel van dit portfolio is gezond leven. Onder het hoofdstuk gezond leven vult iedere werknemer het spinnenweb in. Dit kan zelfstandig of onder begeleiding. Dit met als doel om vanuit een positieve benadering de uitkomsten, het spinnenweb, te bespreken. Vanuit dit gesprek kiest de werknemer doelen, reflecteert hierop tijdens de coaching en stelt de doelen bij of kiest nieuwe doelen. Deze doelen gaan over de zes domeinen lichaamsfuncties, mentaal welbevinden, zingeving, kwaliteit van leven, meedoen en dagelijks functioneren.
Met het SPINNENWEB als instrument, wordt doelgericht gewerkt aan de werkfitheid van de kandidaat. Zo wordt het steeds duidelijker waar de kandidaat staat en waarin hij/zij verder wil en kan ontwikkelen.
Lichaamsfuncties:
- je gezond voelen
- fitheid
- klachten en pijn
- slapen
- eten
- conditie
- bewegen
Mentaal welbevinden:
- onthouden
- concentreren
- communiceren
- vrolijk zijn
- jezelf accepteren
- omgaan met veranderingen
- gevoel van controle
Mentaal welbevinden:
- onthouden
- concentreren
- communiceren
- vrolijk zijn
- jezelf accepteren
- omgaan met veranderingen
- gevoel van controle
Zingeving:
- zinvol leven
- levenslust
- idealen willen bereiken
- vertrouwen hebben
- accepteren
- dankbaarheid
- blijven leren
Meedoen:
- sociale contacten
- serieus genomen worden
- samen leuke dingen doen
- steun van anderen
- erbij horen
- zinvolle dingen doen
- interesse in de maatschappij
Dagelijks functioneren:
- zorgen voor jezelf
- je grenzen kennen
- kennis van gezondheid
- omgaan met tijd
- omgaan met geld
- kunnen werken
- hulp kunnen vragen
Vanuit het ingevulde en besproken spinnenweb maken we concrete doelen per kandidaat, samen kijkend naar wat is realistisch. Kiezen voor kleine stappen zodat er een succes ervaring opgedaan wordt en vertrouwen in het eigen vermogen groeit.
Begeleiding en reflectie op de ontwikkeling vinden plaats tijdens werkzaamheden bij Leer Werkbedrijf Uniek.
Samen onderzoekend wat kan de werknemer privé anders doen/organiseren om zich hierin verder te ontwikkelen tot een werkfitte medewerker en/of de werkfitheid in stand houden. Waar nodig kan het netwerk betrokken worden.
Na verloop van tijd spinnenweb opnieuw invullen, evalueren en doelen bijstellen.