Naar werk
Wij bieden voor het UWV ook diverse trajecten
Naar werk traject bij Leer Werkbedrijf Uniek
Heb je een Ziektewet-, Arbeidsongeschiktheid-, of WAJONG-uitkering en ben je klaar om aan de slag te gaan op de reguliere arbeidsmarkt? Je wilt graag gebruik maken van ons grote netwerkwerk en kan je hierbij “Unieke” ondersteuning gebruiken bij het vinden van een nieuwe droombaan? Een Naar werk traject bij Leer Werkbedrijf Uniek helpt je bij het realiseren van deze baan of bij het starten als zelfstandig ondernemer. Vaak is dit een vervolg vanuit een Werkfit Traject.
Ben je nog niet klaar voor de arbeidsmarkt, maar wil je uiteindelijk wel de stap gaan zetten richting werk? Wil je weten welke stappen je nog moet zetten om weer effectief de arbeidsmarkt op te kunnen gaan en kun je daarbij wel wat hulp gebruiken? Dan sluit een Werkfit maken traject beter aan bij jouw situatie.

"Wat hierin “Uniek” maakt is dat er altijd een jobcoach aanwezig is (op de werkvloer) vanuit Leer Werkbedrijf Uniek om jouw proces te begeleiden".

Waarom een Naar Werk traject bij Leer Werkbedrijf Uniek?
Samen met jou bepalen we aan welke vorm van ondersteuning je behoefte hebt zodat er een echt opmaat Naar Werk traject ontstaat. Tijdens het traject word je één-op-één begeleid door een vaste coach tijdens frequente begeleidings- en coaching sessies. Wij beschikken over een groot regionaal netwerk van bedrijven, organisaties, instellingen en instanties binnen diverse sectoren en branches. Ook vinden wij het belangrijk dat jij actief aan het werk bent via Leer Werkbedrijf Uniek.
Als je weer actief aan het werk bent met een Naar werk traject via Leer Werkbedrijf Uniek kun je sneller weer een baan vinden en terugkeren op arbeidsmarkt. Op het moment dat Leer Werkbedrijf Uniek samen met jou een geschikte werkgever heeft gevonden zal er eerst een proefplaatsing vinden om te onderzoeken of er een match is. Hierdoor kunnen jij en je werkgever wennen aan elkaar zodat je succesvol kan instromen in je nieuwe baan. Wanneer er geen klik is tussen jou en je werkgever/werk blijf je nog voor een bepaalde periode het Naar werk traject bij Leer Werkbedrijf Uniek voorzetten, we proberen er dan nog alles aan te doen om jouw droombaan te vinden.
Hoe ziet een Naar werk traject bij Leer Werkbedrijf Uniek eruit?
Een Naar werk traject bij Leer Werkbedrijf Uniek is een persoonlijk en individueel opmaat traject. Dit opmaattraject kan bestaan uit één of meerdere activiteiten die zijn afgestemd op jouw wensen, capaciteiten en belastbaarheid. Samen bepalen we welke activiteiten we inzetten zodat we na afronding van het traject een succesvol resultaat hebben bereikt.
We starten het traject met een intakegesprek waarin jouw situatie in kaart wordt gebracht. Samen kijken we wat Leer Werkbedrijf Uniek voor jou kan betekenen. Naar aanleiding van het intakegesprek stellen wij een re-integratieplan op die we ter goedkeuring voorleggen aan het UWV. In het re-integratieplan staan de activiteiten vermeld die wij gaan inzetten om jou te begeleiden naar succesvol werk en misschien wel je droombaan.

De volgende activiteiten kunnen onderdeel uitmaken van het traject:
Sollicitatietraining
Bij deze activiteit gaan we op individuele basis werken aan het verbeteren (of verder ontwikkelen) van jouw sollicitatievaardigheden. Tijdens de training wordt er aandacht besteed aan het opsporen en analyseren van vacatures via diverse media, waaronder internet, vacature websites en sociale media. Ook leren wij jou hoe je (beter) kunt omgaan met netwerken en sociale media (zoals LinkedIn) en hoe je het meest effectief werkgevers kunt benaderen. Ook het trainen van de presentatievaardigheden en het oefenen van sollicitatiegesprekken maakt onderdeel uit van de training. Na afronding van de training beschik je over een CV en (open) sollicitatie-/motivatiebrief die je zelf kunt gebruiken bij het verrichten van sollicitaties. Het resultaat van de training is dat je (beter) in staat bent om zelfstandig te solliciteren en dat je jezelf goed kunt presenteren bij werkgevers.
Bemiddeling en jobhunting
Bij deze activiteit worden werkgevers actief benaderd aan de hand van het zoekprofiel. Daarbij worden onder andere de volgende acties uitgevoerd:
- Leer Werkbedrijf Uniek stelt je actief voor bij werkgevers. Wij maken hierbij gebruik van ons groot regionaal netwerk van bedrijven, organisaties, instellingen en instanties binnen diverse sectoren en branches.
- Leer Werkbedrijf Uniek stelt je actief voor bij werkgevers aan de hand van concrete vacatures.
- Leer Werkbedrijf Uniek benadert potentiële werkgevers om te informeren naar mogelijke passende vacatures.
- Wij helpen je bij het plaatsen van jouw CV op diverse (vacature) websites.
- Door middel van (open) sollicitaties ga je ook zelfstandig werkgevers benaderen.
Vanzelfsprekend word je daarbij ondersteund door Leer Werkbedrijf Uniek.
Aanmelden Naar Werk traject
De aanmelding voor een Naar Werk traject bij Leer Werkbedrijf Uniek verloopt via doorverwijzing van een contactpersoon van UWV: zoals Arbeidsdeskundige, Re-integratiebegeleider of Adviseur Werk. De kosten van een Werkfit maken traject worden volledig betaald door het UWV. Tijdens dit traject loopt je uitkering door bij het UWV en heb je geen sollicitatieverplichting.
Heb je een contactpersoon bij UWV?
Jouw contactpersoon kan je doorverwijzen naar Leer Werkbedrijf Uniek. Je kunt ook zelf aangeven bij jouw contactpersoon dat je graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek (een zogenaamd "klik-gesprek") wilt aangaan met Leer Werkbedrijf Uniek.
Heb je nog geen contactpersoon bij UWV?
Wij raden je dan aan om eerst een gesprek aan te gaan met UWV om jouw wensen ten aanzien van werk kenbaar te maken. Neem hiervoor contact op met 088-8989294. Heb je hierbij hulp nodig over hoe je dit het beste kunt aanpakken, dan voorzien wij jou hierin graag van advies.
Na het succesvol afronden van Naar Werk traject zal Leer Werkbedrijf Uniek je blijven volgen en eventueel begeleiden als dat nodig is. Wij staan ervoor dat je een succesvolle ervaring zal opdoen. Hierin vinden wij het duurzaam om jou te blijven volgen en contact te houden met de werkgever als dat nodig is.
